📰 得物发布 11 周年全员信：AI 时代下组织分工升级，让团队对完整结果负责

9 月 16 日上午消息，近日，得物发布 11 周年全员信，信中提到，“AI 正在打破过去必须靠层层分工才能完成工作的边界，让同一个团队能够独立掌握更多业务环节。”

信中指出，公司规模变大后，分工容易越切越细，团队容易只看到自己负责的一段，业务目标一变，协同和响应的成本也会变高。得物将推动团队“看见更完整的问题，对自己能直接影响的结果负责”。

内部称，AI 让标准化工作更容易完成，但真正拉开差距的，是在多大程度上理解用户、判断趋势，又能沉下心把具体的事做成。信中提到，用户的新需求往往出现在看起来“细分”的领域，是消费领域的客观规律。从限量球鞋到去年潮玩品类爆发，都是从很小一撮人开始流行的。内部表示，得物更愿意把资源投向用户有、但尚未被充分满足的需求，再以真实反馈验证方向是否“正确”。

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