📰 小鹏集团升级商业秘密合规管理：新增员工入离职生命周期管理

IT之家 8 月 10 日消息，IT之家了解到，小鹏集团日前面向内部员工发布《商业秘密合规管理制度》，全员宣贯商业秘密相关法律概念，从涉密、研发、供应链上下游、泄密事件、奖惩等多个维度进行全面的保密管理规定，新增了员工入离职生命周期管理。小鹏集团此举意在强化内外部商业秘密抗风险能力，体系化开展商业知识产权保护和治理动作。

据观察者网 8 月 7 日报道，《制度》重新定义并分类技术信息、经营信息，确立分类管理、最小接触、全流程管理和合理利用四项原则。各中心、部门负责人被列为保密工作第一责任人，商业秘密从产生、存档、流转、复制、发布、解密到销毁等环节均需留痕。

在员工管理方面，《制度》规定，涉密人员入职前，公司可核查其过往任职情况、知识产权纠纷及竞业协议；对于有竞争企业履历的人员，可要求提供原单位保密和竞业文件，并签署不侵权承诺。

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