📰 斯坦福研究:22~25 岁职场新人受 AI 冲击最大,高等教育可缓冲影响
斯坦福研究:22~25 岁职场新人受 AI 冲击最大,高等教育可缓冲影响
IT之家 8 月 26 日消息,斯坦福数字经济实验室于 8 月 12 日更新论文,依托薪资服务商 ADP 覆盖数百万美国劳动者的高频薪资数据,揭示生成式 AI 普及后劳动力市场的真实变化,报告提示,应届与初入职场的年轻人正承受 AI 带来的最直接冲击。
研究报告指出从整体来看,并未发现全美范围大规模岗位被 AI 替代的证据,严重冲击了年轻人的“第一梯级”就业。
该报告指出在软件开发和客服等高影响职业中,相比较受人工智能影响较小的领域,22-25 岁年轻人的就业率落后约 19%,而 2025 年差距仅为 13%。与之对比,同一岗位的资深从业者没有出现同等就业缺口,就业保持平稳甚至有所上升。
该研究认为入门级员工更容易受到冲击的部分原因,在于这些岗位依赖大量“编码化知
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