📰 美团员工发长文《置身团内》谈公司困境：不是没有执行力，而是形成了路径依赖

6 月 23 日上午消息，继钉钉前员工的《置身钉内》引发热议后，近日一名自称美团到餐基层产品员工在社交平台发表了长文《置身团内》谈及美团困境。

文章内容提到，“在我经历的到餐链路里，组织非常直白地告诉你：你不需要有自己的判断，你只需要猜 +1 的意图，并把它拆成动作。如果一家公司长期只训练你听话和传话，那你最后得到的不是产品能力，而是一套组织内生存技巧。除非你非常确定自己能在美团干一辈子，否则这种能力结构在外部市场上的价值约等于 0。”

文章内容指出：“美团的海量本地生活数据在很多具体业务链路里并没有真正资产化。在我看到的到餐场景里，大量问题仍然停留在非常原始的状态。美团明明坐拥最稀缺的本地生活交易数据，但很多一线问题的解法，仍然不像一家拥有十几年数据积累的科技公司，更像一个靠人肉、经验和临时协调维持运转的手工作坊。”
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